お知らせ記事一覧

勤務間インターバルを努力義務化――厚労省が検討始める

厚生労働省は、勤務間インターバル制度を普及させるための具体的な検討に入った。 労働時間等設定改善法の改正により一定の休息時間の確保を努力義務化する予定である。 調査では、同制度を導入している企業割合は２%程度、検討を予定している企業を含め…

事務所だより（2017年6月号）を掲載しました。

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平成30年大卒求人初任給 前年上回る水準提示が多数――労働新聞社調査

平成30年3月卒業見込みの大学生を対象にインターネットなどで公開されている求人初任給の水準を 労働新聞社が調べたところ、売り手市場の下、前年水準を上回る金額提示が多い実態が分かった。 技術系と総合職では21万円を超す水準が定着した感があり…

民間とのチーム監督は否定――規制改革で検討報告

規制改革推進会議は、労働基準監督業務の民間活用タスクフォース(八代尚宏主査)における検討報告をまとめた。 36協定未届事業場への自主点検票の送付と回答のとりまとめ、および必要な相談指導などを 社会保険労務士などに業務委託すべきであるとして…

精神障害発生企業を重点監督――厚労省・大手の過労自殺頻発で

厚生労働省は今年度から、精神障害とパワーハラスメント防止を狙いとする監督指導を強化した。 精神障害に関する労災支給の決定が行われた事業場や傘下事業場において複数の精神障害を 発生させた企業の本社事業場を対象にメンタルヘルス対策を中心とする…