業務内容

• 労務管理コンサルティング

  入社から退社に至る人事労務に関する諸問題を解決 人事労務に関する諸問題について未然に防止することを基本とし、日々発生するご担当者様

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• 採用・教育サポート

   CUBICによる採用前診断 人手不足ですぐにでも人材が欲しい、履歴書の経歴は非の打ちどころがない、といった時はどうしても採用ハー

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• いつでも労務相談

  顧問契約のすすめ 顧問契約のメリット 人材力は企業経営にとってもっとも重要な管理事項です。 日々様々な業務がある中で従業員がイキイ

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• 人事評価・賃金制度導入

  人事評価制度を作るメリット   1.評価の公平性 大量生産時代には生産量と時間には関連性があり、また、大規模な組織単位で

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• 就業規則・諸規定の作成

  就業規則の役割 【就業規則とは】 就業規則とは、労働法を遵守し会社で定められた労働時間や給与、休憩、休暇や勤怠におけるルールを定め

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• 給与計算アウトソーシング

  給与計算代行のメリット 給与計算のミスは、会社にとっては全社員の中のたった１人の問題でも、その社員にとっては大問題です。 当社の「

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• 社会保険・労災・雇用保険手続

  「社会保険労務士（社労士）」は、「弁護士」や「税理士」と同様に国家資格であり、「社会保険・労働保険手続き、人事・労務管理の専門家」

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• マイナンバー対策

  万全の体制が必要なマイナンバー制度。 マイナンバー制度について マイナンバー制度は日本が2016年度から導入する個別の制度名で、一

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