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2023.12.26
年末年始休業のお知らせ【12月28日～1月3日】
弊社では年末年始を下記の通り、休業とさせていただきます。 【期間】2023年12月28日（木）～2023年1月3日（水） 誠に恐れ入りますが、休暇中のお問い合わせにつきましては 1月4日（木）以降に対応させていただきます。 …
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2023.12.25
雇保適用 「週１０時間以上」へ拡大――労政審部会報告（素案）
厚生労働省は、雇用保険制度の見直しに向けた労働政策審議会雇用保険部会報告の素案をまとめた。雇用のセーフティネットを広げる観点から、雇用保険の適用対象者を週所定労働時間10時間以上にまで拡大するべきとした。新たに対象に加わる労働者も、現行の被…
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2023.12.19
定期健康診断 女性特有の課題に対応――厚労省
厚生労働省は、労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会（座長・髙田礼子聖マリアンナ医科大学教授）を設置し、初会合を開いた。社会情勢や労働者の健康課題の変化を踏まえ、健診項目の見直しに向けた検討を進めていくとした。女性の就…
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2023.12.12
新制度「育成就労」創設へ――有識者会議・最終報告
外国人技能実習制度と特定技能制度の見直しの検討を進めていた政府の有識者会議は11月30日、最終報告書をまとめ、小泉龍司法務大臣に提出した。技能実習制度を廃止し、人材確保と育成を目的とする新たな制度「育成就労」を創設するよう提言している。新制…
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2023.12.04
協定期間ごとに同意取得を――厚労省
厚生労働省は、来年４月に改正される裁量労働制に関する新しいQ&Aを作成した。企画業務型に加えて専門業務型の適用時にも新たに必要となる本人同意について、労使協定や労使委員会の決議の有効期間満了後に再度締結する際は、改めて同意を取得する…
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