お知らせ記事一覧

降格処分には3種類ある

降格には、職位や役職を引き下げるもの、職能資格制度上の等級を低下させるもの、 懲戒処分としての「降格」、業務命令による「降格」（人事異動の措置）とがあります。 共通しているのは、降格は権限、責任、要求される技能の低下を伴い、この結果、 …

300人以下規模に照準―厚労省が女性活躍推進事業

厚生労働省は平成28年度、従業員数300人以下の中小企業を対象とした 女性活躍推進事業をスタートさせる方針です。 昨年の通常国会で成立した女性活躍推進法において、一般事業主行動計画の作成・ 届出が努力義務に留まった中小企業における取組…

引き続き（専門）パート事務員の募集をしております。

労働保険・社会保険事務や給与計算の経験を活かせる専門パート事務員の採用情報を掲載いたしました。 詳しくは採用情報のページをご覧ください…

一般パート事務員の募集を始めました

一般パート事務員の採用情報を掲載いたしました。 詳しくは採用情報のページをご覧ください。

第２新卒採用で新奨励金―厚労省・27年度補正予算

厚生労働省は、若者の雇用安定と待遇改善を図るため、3年以内の既卒者や 高校中退者を新規に採用して定着させた企業に対する奨励金制度を創設します。 奨励金の対象となるのは既卒者、高校中退者それぞれ２人までで、支給額は 中小企業の場合、採用…