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2017.03.09
ハラスメント対策を強化へ――厚労省・個別企業訪問し支援
厚生労働省は平成29年度、企業に対するハラスメント対策支援事業を新たにスタートさせる予定である。 妊娠・出産などに関するマタニティハラスメントやセクシュアルハラスメントが 後を絶たないため、個別企業を対象とした防止対策についてのアドバイス、…
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2017.03.02
建設業・工事従事者の安全・健康で新法施行――国交省
平成28年の臨時国会で議員立法により成立した建設工事従事者安全・健康確保法が 来月の３月16日に施行される。 建設業で重大な労働災害の発生が後を絶たないとして、 建設工事従事者の安全と健康の確保に関する基本理念を定め、 併せて国や都道府県、…
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2017.02.22
局長指導と同時に企業名公表――厚労省・監督指導手順示す
厚生労働省は、違法な長時間労働や過労死などが複数の事業場で認められた企業に対する指導と 企業名公表の方法・手順を明らかにした。 対象となった企業に対しては、本社を管轄する労働基準監督署長が経営幹部を呼び出して 全社的な早期是正・改善を指導す…
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2017.02.20
残業規制強化へ法改正――厚労省が方針まとめる
厚生労働省は、企業の自主的な取組みでは限界があるとして、 労働基準法の改正により時間外労働の上限規制を強化すべきであるなどとする 「論点整理」を明らかにした。 １日や1週といった短い期間を単位として上限を設定すると、 業務の繁閑に対応できな…
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2017.02.13
事務所だより（2017年2月号）を掲載しました。
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