顧問契約のすすめ

依頼することがないから毎月の顧問料はもったいない。
そう思われる経営者は、貴重な資金を大事にして堅実な経営をされています。

顧問契約は、手を動かすだけで報酬を頂いているわけではありません。
経営陣をトータルで支援するサービスです。

・経営陣目線で考えるブレーン
・チャットによる24時間相談
・手続きが気軽に依頼できる
・アウトソースがお勧めな給与計算

経営陣目線で考えるブレーン

当事務所は常に経営陣目線で考えることをしてきました。
会社を経営する上での悩みや苦労を十分に理解した当事務所の職員が、どんな状況でも経営陣に寄り添った支援をいたします。

チャットによる24時間相談

当事務所では、コミュニケーションツールとしてChatworkを使用しています。
Chatworkの利便性は、相手の事情を気にせずに、好きな時にメッセージを送ることができる点です。
また、記録が残りますので電話と違ってメモを取る必要がありません。
顧問契約をしていれば、信頼できる相手にいつでも相談できる安心感を持っていただけます。

手続きが気軽に依頼できる

従業員の入退社のたびに必要な手続きは、何回でも顧問契約の中に含まれています。
手続きをしなければいけないというストレスから解放されます。

アウトソースがお勧めな給与計算

給与計算は、会社が成長するにつれ複雑になっていきます。
会社が生まれてすぐの頃は、従業員は数名で、全員定額の給与となっていることが多いと思います。
会社が成長するにつれ次第に従業員増え、残業代や有休が話題になり始めます。
「未払い残業」なんて言葉が飛び出してドキッとするかもしれません。
ある時期からは、給与計算の専門家の社労士や税理士にアウトソースすることをお勧めします。
我々は、複雑な勤務体系であっても、残業時間を抑制し、適正な残業代とすることができます。