ハローワークへの求人応募

求人で提示している給与は他の求人と若干低かったが、応募がない原因は他にあると考えられた。そこで、その企業の有休消化率が90％以上あることに注目。求人でそれをアピールしたところすぐに応募があり採用が決まった。

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