業務内容一覧

業務内容紹介

当事務所の業務内容です。こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問い合わせください。

士業向け労務相談サービス（無料）

税理士様、行政書士様など、各分野で活躍されている士業の方によせられる顧問先企業からの労務相談に、無料でお答えします。複雑化する労務管理労務管理は、最近の傾向として、労働法改正や働 …
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労務管理コンサルティング

入社から退社に至る人事労務に関する諸問題を解決人事労務に関する諸問題について未然に防止することを基本とし、日々発生するご担当者様の様々なお悩みを解決、サポートしていきます。ご相談案件に対するアドバイスは勿論のこと、書類作成・変更時のレビューや法改正情報のご提供から他社事例のご紹介まで幅広い情報提供も行います。労使協定等の締結に関するアドバイス雇用契約書 …
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顧問契約のすすめ

依頼することがないから毎月の顧問料はもったいない。そう思われる経営者は、貴重な資金を大事にして堅実な経営をされています。顧問契約は、手を動かすだけで報酬を頂いているわけではありません。経営陣をトータルで支援するサービスです。・経営陣目線で考えるブレーン・チャットによる24時間相談・手続きが気軽に依頼できる・アウトソースがお勧めな給与計算 &nb …
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就業規則・諸規定の作成

就業規則の役割【就業規則とは】就業規則とは、労働法を遵守し会社で定められた労働時間や給与、休憩、休暇や勤怠におけるルールを定めた会社の憲法のようなものです。従業員は勿論、雇用する企業側も就業規則を遵守しなければなりません。【就業規則が必要な事業所】就業規則は、労働基準法において、常時10人以上（正 …
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給与計算アウトソーシング

給与計算代行のメリット給与計算のミスは、会社にとっては全社員の中のたった１人の問題でも、その社員にとっては大問題です。当社の「給与計算代行サービス」は日々法改正がある労働基準法や労働保険・社会保険はもちろんのこと、残業(時間外労働)手当や有給休暇などの勤怠管理まで、しっかりと御社をサポートさせていただきます。このサービスをご利用いただくことで、これまで給与 …
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社会保険・労災・雇用保険手続

「社会保険労務士（社労士）」は、「弁護士」や「税理士」と同様に国家資格であり、「社会保険・労働保険手続き、人事・労務管理の専門家」で、企業の発展に寄与し、その企業に勤めている人が安心して生活するためのお手伝いをいたします。社会保険手続き【社会保険の強制適用について】社会保険は下記の条件に該当する場合、強制的加入が義務づけられています。 …
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マイナンバー対策

万全の体制が必要なマイナンバー制度。マイナンバー制度についてマイナンバー制度は日本が2016年度から導入する個別の制度名で、一般的には「国民総背番号制」と呼ばれます。すべての国民に個別の管理番号をつけ、それに基づいて社会保障や個人情報の管理など、行政の処理をすべて行うというものです。マイナンバーが使われるのは主に以下の3つに関連すると …
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