事務所だより2020年新年号を掲載しました。

近年、従業員が自発的にやる気を持つようになり、結果として会社の業績向上、離職率の低下にもつながるとして、『従業員エンゲージメント』という考え方に注目が集まっています。

終身雇用が崩壊した現在の日本では、優秀な人材が好待遇で引き抜かれる、より良い待遇を求めて転職するということが一般的になってきています。「人が出ていきやすく、人を採用しづらい」環境が加速している中で、金銭的な側面だけではない会社、従業員との関係性づくり＝従業員エンゲージメントの向上が重要視されているのです。そこで今月号から、従業員エンゲージメントについて詳しく解説していきます。

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2020年新年号事務所だより