事務所だより2019年8月号を掲載しました。

今年に入り、労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得義務化が中心となっている『働き方改革関連法』ですが、2020年4月からは働き方改革の大きな柱の一つである『同一労働同一賃金』に関する法改正がいよいよ施行されます。そして、この『同一労働同一賃金』は、労使の協議を通じた各種制度の見直しなど、対応に多くの時間がかかる大改革となりそうです。今月号より、『同一労働同一賃金』への取り組みについて、実践的なアドバイスも交えながら解説していきます。

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2019年8月号事務所だより