事務所便り2016年7月号を掲載しました。

仕事についての知識が豊富で、とっても素直で、1を言ったら10やって、次々に業務効率、改善をしてくれ、会社のために尽くしてくれる…、そんな社員や部下を夢見ていないでしょうか？ そんな人がいれば本当に素晴らしいですが、残念ながら、宝くじに当たる確率でしょう。

一生懸命採用活動を行っても、入社後に放っておいたままでは人材は人財にはなりません。悪くすると人罪になってしまう可能性すらあります。

『そんなことを言っても時間がない！』 そうですね！ でも、社員や部下が育ってくれないと、いつまでも時間がない状況は変わりません。経営者や管理職は、マネジメントや教育も重要な仕事なのです。

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2016年7月号事務所だより